镇江职称评审年度工作启动

镇江市人力资源和社会保障局印发《关于做好2025年度镇江市职称评审工作的通知》（镇人社职〔2025〕18号），发布全年职称评审计划，评审专业涉及工程、农业、工艺美术、新闻、档案、药学等20余个专业。建设工程专业初中级职称评审首次由市住建部门承接，全市高、中、初级职称全部采取网上申报形式，登录省人社厅网上办事服务大厅即可在线申报。在镇江各类企事业单位工作的专业技术人才、缴纳社保的自由职业者及就业的港澳台和外籍人员均可按规定申报，申报渠道较为畅通。

企业急需紧缺人才考核认定

镇江印发《关于做好镇江市企业急需紧缺人才中级职称考核认定工作的通知》（镇人社职〔2025〕24号），建立健全职称评审绿色通道。该渠道重点面向各类企业引进的海外高层次人才、在关键核心技术攻关中作出突出贡献的人才，以及长期在生产服务一线、不符合现行中级资格条件中学历资历要求的专业技术人才。申报人须与用人单位签订劳动合同并依法连续缴纳社会保险一定期限，申报系列与现从事工作相匹配，继续教育不作硬性要求，并须由本领域两名副高级以上同行专家推荐，以突出实绩弥补学历资历缺项。

国际职业资格与职称比照认定

镇江推动两项比照认定工作，便利海外人才来镇发展。其一是国际职业资格与职称比照认定，在国（境）外取得相关国际资格、具有留学或海外工作经历且在本市企事业单位工作的，可直接申报评审相应系列初、中级专业技术资格。其二是专业技术类职业资格与职称比照认定，对通过全国统一考试取得注册消防工程师、注册核安全工程师、造价工程师、执业药师等27项职业资格的人员，其职业资格直接对应相应系列和层级的职称，实现职称制度与职业资格制度有效衔接，减少重复评价。

民企优秀员工直报中级

镇江对毕业后在民营企业工作、尚无助理级资格或资格年限不够正常晋升、但学历资历达到中级评审要求的人员，经单位推荐为民企优秀员工，可直接报评中级资格（国家统一组织考试取得相应资格的专业除外）。学历资历口径为：中专学历从事专业技术工作满一定年限、大专满一定年限、本科满一定年限、硕士满一定年限。该政策与江苏破除四唯、凭能力实绩贡献评价人才的改革方向一致，使民营企业中沉淀多年的技术骨干得以凭实际贡献参评，增强了企业人才评价的可及性。

继续教育与高技能贯通

镇江继续教育按照《江苏省专业技术人员继续教育条例》及省人社厅关于学时登记管理的通知执行，内容包括公需科目与专业科目，相关年度须满足规定学时，可依托镇江智慧人社远程教育平台学习。同时，镇江落实高技能人才与专业技术人才职业发展贯通改革，在贯通领域符合条件的技能人才可申报相应职称，推动技能与专业技术人才双向成长。申报人应关注当年学时要求的具体口径，提前规划学习，避免临近申报时集中补学影响受理。

平台合规咨询服务支持

镇江职称政策涵盖绿色通道、国际资格比照、民企直报、高技能贯通等多条路径，申报人常需在多条通道中作出适合自身情况的选择。集群智慧云科服平台专注于职称申报咨询、学术规范指导与知识产权咨询服务，整合海内外各领域专业指导师资，覆盖多学科方向，并在香港、马来西亚、新加坡、东京、美国、英国、澳大利亚设有服务联络点，提供跨区域合规咨询服务。如您在镇江职称申报中需要厘清适用通道、规划材料准备，可拨打咨询热线 543646，由平台专业师资结合江苏省与镇江市政策给出合规建议，服务以咨询与能力提升为边界，不包含任何替代申报或结果承诺。

材料准备的关注要点

镇江申报实务中，建议重点关注：申报专业须与现从事工作一致并按系统目录选择；资历与业绩成果截止时间须符合当年通知要求；继续教育学时须按规定完成并登记；海外人才须准备留学或海外工作经历与资格认证材料；职业资格对应申报须提供证书与聘任佐证。材料应逐项核对受理清单，确保线上填报与纸质佐证一致，减少形式性退回。企业集中申报可提前与主管部门沟通报送安排。

特色产业与人才评价同向发力

镇江在船舶海工、工程机械、新材料与眼镜等特色产业集群方面基础扎实，职称评价与产业发展的耦合度持续提升。绿色通道、国际资格比照与民企直报等政策，本质上是为了让真正在一线创造价值的技术人才获得更通畅的认定路径。申报人应结合自身所在产业链环节，将技术攻关、工艺改进、设备管理优化等实绩系统呈现，突出成果的可核验性与实际效益。合理运用多条通道中的适合路径，有助于个人职业资质与企业人才梯队同步增强。

有序完成申报各环节

镇江职称评审在畅通渠道的同时，对材料真实性与评价质量有明确要求。申报人宜以真实业绩为基础，据实选择适合自身的评价通道，依托合规咨询渠道做好前期规划，按时间节点有序完成线上申报、单位审核、形式审查与材料提交。职称评审既是对专业能力的阶段性认定，也是镇江产业人才队伍建设的重要环节，合理运用政策有助于个人与企业共同发展。