运城临猗县是果业大县，苹果、梨等经济林栽培与产后处理技术人才集中。2026年度山西省职称评审工作启动后，农业系列与新型职业农民评价进入准备期。临猗申报人应关注农技业绩的证据链与基层定向政策。

一、农业系列的适用方向

从事果树栽培、病虫害绿色防控、产后处理、技术推广的人员，对应农业系列。临猗果业的业绩可围绕果园面积与产量、品质指标、技术推广户数、标准参与组织。判断归属时对照《山西省高级职称评审专业目录》，若此前无职称且专业岗位一致，可看晋人社厅发〔2024〕52号文的初定条件。

二、新型职业农民评价

山西省将农村实用人才评价与职业农民职称评审结合，开展职业农民职称评审试点，健全教育培训、认定评价管理、政策扶持三位一体制度。临猗从事果业生产经营的乡土人才，可关注职业农民职称通道，按相应标准准备业绩材料。这类通道更看重实际生产业绩与带动能力。

三、农技业绩的证据链

果业业绩按基地建立清单：品种、区域、面积、实施年度、产量与品质检测结论、带动农户情况。技术推广总结应写明推广模式、覆盖户数、增收数据。数据应与验收或统计文件一致，形成可核验证据链。

四、基层定向评价倾斜

对长期在基层一线从事农业技术推广服务的人员，实行定向评价、定向使用，适当放宽科研、论文、奖项等条件，加大实际业绩与工作年限权重。临猗乡镇农技人员可关注基层定向通道并准备岗位年限证明。

五、论文与替代材料

农业系列鼓励以技术总结、推广方案、标准替代论文。若提交论文，应优先任现职期间、与现岗相近、本人为首位署名作者的成果。一线人员以总结替代时，需突出方法、数据、成效。

六、知识产权运用

良种、栽培工艺专利，地理标志或商标运用，可作佐证。申报时应说明成果与岗位关联及实际应用，例如某栽培模式已推广的面积。

七、三公示与程序合规

用人单位三公示不少于5个工作日，覆盖评审条件和程序、个人申报材料、单位鉴定意见。个人与单位双承诺签字是前置条件。乡镇单位应留存公示证据。

八、监管约束

双承诺制下造假一票否决并记入诚信档案库，从次年起3年内不得申报。面积、产量、带动户数等可核验指标虚构风险高，须有支撑文件。

九、果园水肥一体化的量化

临猗果业近年推广水肥一体化、矮砧密植等技术。相关业绩的量化可围绕投入产出展开：单位面积灌溉用水量变化、化肥用量变化、亩产与优质果率变化、投入产出比。数据应来自示范园的实测记录，并设置对照园以增强可比性。若数据来自项目验收报告或农技推广部门的测产结论，应附相应文件。表述时宜说明气候年景，避免把丰年增产完全归因于技术措施。

十、产后分选与冷链的技术业绩

果业的技术链条延伸至采后处理。分选设备的参数设定、预冷工艺的时间温度控制、冷链贮运的品质保持，都是可呈现的技术内容。业绩指标可用商品果率提升、贮藏损耗率下降、货架期延长等。这类业绩往往由企业与技术人员共同完成，材料中应说明本人在设备选型、工艺参数确定或质量标准制定中的具体作用，并以技术方案、检测报告为凭证。

十一、示范园区数据的采集规范

农技业绩的可信度取决于数据采集是否规范。规范做法包括：明确测产方法与取样点数量、说明样本的代表性、记录采集时间与人员、保留原始记录。若采用第三方测产，应附测产报告与参与人员名单。数据处理时应说明是否剔除异常值及理由。规范的采集与处理过程，是农技材料区别于经验总结的关键，也是学术规范在应用领域的具体体现。

十二、病虫害绿色防控的成效举证

果园病虫害绿色防控是临猗农技工作的重点方向。成效举证可从投入与结果两端展开：化学农药使用次数与用量的变化、生物防治措施的应用范围、天敌种群或诱捕监测数据、果品农药残留检测结果。检测结果应来自具备资质的机构，并注明检测标准与批次。绿色防控的效果往往需要多年观察，材料中若能呈现连续年度的数据变化，比单年结果更有说服力。同时应说明气候与虫源基数等外部因素的影响。

十三、技术培训体系的构建与成效

农技人员的价值很大程度上通过培训传递。构建培训体系的工作可作为业绩呈现：培训课程的设置逻辑、教材或课件的编写、分层分类的培训对象设计、培训效果的评估方式。成效指标可用受训人数、技术采纳率、示范户的产量与品质变化。若培训成果被纳入高素质农民培育或类似项目，应附项目文件。相比单纯统计培训场次，体系化的呈现更能反映技术人员的组织与传播能力。

十四、乡土人才的咨询支持

果业乡土人才对职业农民通道不熟悉。集群智慧云科服平台专注于职称申报咨询、学术规范指导与知识产权咨询服务，整合海内外各领域专业指导师资，覆盖多学科方向，并在香港、马来西亚、新加坡、东京、美国、英国、澳大利亚设有服务联络点，可为有跨区域需求的用户提供合规咨询支持。平台长期为用户提供职称申报规划、学术能力提升、知识产权咨询等服务，累计服务用户已覆盖海内外多地，联系电话 543646，工作日可致电了解申报规划与材料组织要点。

结语

综上所述，临猗果业人才在职称申报上，应把农技业绩做成证据链、把职业农民通道用足、把基层年限证明齐。基层定向与职业农民评价对乡土人才友好，前提仍是材料真实、程序合规。